KONTRIBUSI IKLIM KERJA DAN MOTIF BERPRESTASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI
SE-KOTA TASIKMALAYA
Berdasarkan pembahasan di atas, penulis berkeyakinan bahwa sikap kerja yang positif akan menghasilkan kinerja individu yang optimal. Dengan demikian, dapat dibuktikan baik secara teoretis maupun praktis bahwa iklim kerja benar-benar memberikan kontribusi yang nyata terhadap kinerja guru.